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集团新闻
合肥会计初级职称培训新变化
编辑:政培教育集团   发布时间:2018-05-11

自取消会计凭证以来,2018年度初级会计考试的条件和考试内容发生了较大变化。本次考试存在的问题,主要是对初级会计考试的未来发展趋势进行了热烈的讨论。许多专家预测,未来的初级专业考试将更加困难,申请注册的人数将大大减少。

随着《会计法》的修订和深化职称制度改革的意见的贯彻落实,对职称改革的实施提出了相应的意见。合肥会计初级职称培训总结了四个增加。

增加考试的次数

多年来,第一、中级和高级职称每年只举行一次考试。第二次世界大战的机会成本非常大,无论是通过两个科目的合格初级职称,还是两年内三次考试的中级职称。

随着会计资格证书的取消,初级职称已被成功地取代,成为会计师和用人单位的新门槛。对比度将从一年的考试数量和考试数量的增加而增加。

然而,在证书改革的历史上,没有多少先例可以增加考试的数量。然而,随着会计人员评价体系的逐步完善,未来调整的可能性也是客观存在的。

增加素质考核

在2017修订的《会计法》中,会计人员的职业道德得到了极大的加强。违反相关规定的后果由原来的吊销证书改为会计工作几年甚至终身。

增加实务考核

在2018年度《初级会计职称》教材中,第一会计实务系在《财务管理》中级职称中增加了财务管理的基本知识。

这一行动不仅响应了政府的管理会计政策,突出了管理会计的发展趋势,而且体现了会计职称考试制度的整合过程:合肥会计初级职称培训考试的知识结构VLE是不同的,但也相互联系,力求形成一个层次化的评价体系。

这也意味着获得较低职称的专业技术人员不仅具备申报较高等级的条件,而且在一定程度上也具有较高层次考试的理论知识。重视实践考核。

增加考试难度

2017年底,在中国的初始会计数,中、高级专业技术资格考试443万、194万分别。总的来说,初级职称的会计人员供过于求,中间职称的持有者相对不足,高级人才严重缺乏。这显然不符合行业的需求。

作为会计人才评价体系,会计职称制度分为早期、中层、高、高四个层次,对会计人员的业务水平进行了系统评价。不同职称的员工也有不同的职业地位和职业发展机会。

取消会计证书后,初级职称证书是会计领域的门槛证书,必然会增加考试难度,提高会计人员的整体素质,合肥会计初级职称培训显得尤为重要了。